与其说她是资本家，倒不如说更接近开明专制主义者。在她眼中，违反组织原则比损失利润更不可原谅。
那些被她严酷处理的部下，要么是违反组织原则（韩国艺能公司，试图搞独立小王国），要么是渎职（酒店会议找人顶班的干部、裁员时优先裁掉的员工）。反过来说，只要不出现这两种原则性问题，哪怕业绩不太好神奈也不会苛责。
神奈这人其实很有贵族气质，统治阶级的自觉和责任感拉满。她作为整个集团的首领，自认对组织本身是负有责任的。她认为组织的创立、改革、管理都是自己的职责，所有因企业体制导致的问题，效率低下也好，利润下降也罢，她都不会因此苛责部下 ，而是会自己连着几天不眠不休搞好改革方案（然后直接病倒被爱瑠照顾）。