“扳手套筒电钻头~,螺丝点对点~”
“万~用~表剪线钳~,焊条起硝烟~”
“机工安全和质管,装焊涂冲炼~”
伴随着大青花鱼“优美”的歌谣,锡默卢岛的小旅馆里,杜缘迎来了崭新打工生活的第一天。
“不是,大青花鱼你哪来的调子?”
“哎呀管那么多干什么,快点起床要上班啦!还有,从现在开始你要叫我‘阿库拉妹妹’,指挥官你也不想我们刚到公司第一天就被人给识破身份吧?”
“好了好了我知道了,我这就起床……”
才到七点钟,太阳便已高挂天边,闪得人睁不开眼。睡眼惺忪之中,杜缘和大青花鱼便晃到了“清波”商业护航公司的总部。
从门脸上来看,“清波”到还算是有模有样:
公司门前的旗台上,特管区区旗和碧蓝航线理事会旗帜迎风招展,三层的混凝土白色办公楼立在园区中心,墙面光滑整洁,正门更是用上了整个特管区都少见的玻璃门,在锡默卢一堆砖房瓦房之中叫人见了眼前一亮。
“还真是像模像样的哈。”
看着眼前这在锡默卢里能称得上是“富丽堂皇”的公司总部,杜缘不由得点了点头,心里留了个不错的第一印象。
为了管理方便,许多商业护航公司都遵循一种“前店后厂”式的经营方式,即公司总部就建在主要港口旁边,公司总部按照什么规格建设,公司港口的其它设施一般也都会按照相同的规格进行建设,“清波”显然也不例外。
白漆墙、宣传栏、图书角,走进总部大楼里,一股国企感扑面而来。
“难道这里真是大厂?”
看着眼前一片富丽祥和的景色,大青花鱼也难以置信。
在来之前,二人在坊间已经听过了不少关于克普卡宴的传言:
有人说他是人民企业家,在企业年会上大谈回报社会,投资了不少公益事业。有人说他是黑心资本家,黑的白的明里暗里赚了不少钱,所谓公益都不过是他洗黑钱的白手套。
但正所谓,坏人不会往自己的脸上贴坏人这两个字,至少在表面功夫上,克普卡宴还是有用心在做的。
来到公司总部前台,接待人员是一个人类女性,脸上看不到多少疲惫的神情,在见到二人来时很快便挂起了得体的微笑:“二位女士,有什么事吗?”
“您好,我们是来应聘护航舰娘的……”杜缘简要地向前台接待说明了来意,对方听后马上用前台的座机打电话联系,才半分钟就给了答复:
“二位请到二楼右手216室稍作等候,马上公司人事会带你们办理入职。”
“谢谢。”
告别接待员来到二楼216,抬头见门牌上写着“人事处”三个字,敲两下门,半天也没有回应。
好在门没有锁,杜缘推开房门,小屋里三个办公工位都空空荡荡,两侧档案柜倒是满满当当。墙上挂钟滴答作响,桌上印章打印机打字机裁纸刀一应俱全,看着很是专业。
“没有人?”
杜缘看了看墙上的挂钟,此刻是上午7:48,不仅是人事处,几乎整个二楼都安安静静,半个人影也没有。
“大概是还没上班吧。”
大青花鱼如此猜测。
又过了十分钟,陆陆续续才有人来到了各自的工位上,直到时针移到八点整时,HR才风尘仆仆地走进了人事处。
“啊,两位就是新来的员工吧?具体情况我已经了解了,签一下合同没有问题的话就写一下入职安全培训,之后我带你们去分配寝室,然后就可以去护航队报道了。”
说着,两份入职合同就推到了杜缘和大青花鱼面前。杜缘大致扫了一眼合同,很快就发现了一些不太对劲的地方。
“签约单位……不是清波?”
“啊,是这样。”HR对于二人的疑惑似乎早有准备,解释道:
“这里刚来的都是外包员工,你们签的也是短期合同,所以合同的签署方是我们外包公司。不过我们这待遇还不错,八小时双休有加班费,也正常给缴纳社保,也有不少人在这里长干,有些比较厉害的舰娘转正之后就开始和清波签订劳动合同了。”
“很多地方七天或者一个月的临时工都是不签合同的,但我们这里比较正规嘛,毕竟是大企业,所以规定都必须有合同。”
对于HR的解释,杜缘不置可否。她继续翻动合同,很快又发现了第二个问题:
“这合同上很多规定还有甲方的信息怎么都是空的?”
“啊,这个啊,这个到时候会送到我们外包公司的总部去填,到时候我们会把合同给你按联系地址发过去一份,你也可以拍照留存一下。”
零零碎碎的入职手续一直办理了快一个小时,在这过程中,杜缘常常能发现一些不合规的地方,但都被“短期合同情况特殊”、“后面会补”、“比较正规”、“还没转正”等等说辞搪塞了过去,当然,也有必不可少的画大饼环节。
但杜缘慧眼如炬,区区铁柜哪拦得住饱经科技磨练的双眼,她分明看到在文件柜里,所有的长期合同也和杜缘所签的短期合同一般无差,只有少部分地方为了适应合同期限的变化而做出了些许改变。
就杜缘看来,眼前的这些合同,说黑心倒也不黑心,基本工资,加班费,法定假日和社保都严格依照法规执行,但除此之外的地方就是能模糊就模糊,能省则省。
对于一般打工人来说,本着来都来了差不多就干着的朴素思维,吃些小亏也就这么入职了。
但杜缘本来就是来找麻烦的,她也没怎么声张,只是和大青花鱼配合着,悄默声地摸走了不少材料充作物证,准备等到最后摊牌时再算总账。
对于眼前的这番现象出现的原因,杜缘心里也大概能猜到一些。
“清波”作为克普卡宴的核心产业,锡默卢县的绝对门面,本身就面临着重重检查和监督。但“清波”又是克普卡宴产业链中最大的摇钱树,他怎会舍得在这里分文不取?
最简单也最安全的剥削办法,便是通过外包合同雇佣劳动人员,降低了用人成本,也就意味着提升了利润。正所谓挂羊头卖狗肉,用着外包的成本,卖着正规公司的服务,这便是通过外包增加营收利润的本质。
但这样做的问题在于,许多人做事只求问薪无愧,钱给少了,服务质量当然就会有所下降。可在“清波”这里,情况却是反着来——就算使用了外包员工,“清波”商业护航公司的服务质量依然是业界顶流。
而这,便是杜缘接下来要调查的主要问题。