沃林思索了片刻，转头看了看莉迪亚，有些意味深长地说道：
“确实，伦迪尼姆那个项目确实值得看看，有不少你能学到的东西。”
瑞芙妮尔见沃林这么说，眼中闪过一丝喜色。
“对吧，要我说这个实践项目就安排到最近，那个符文矩阵的核心部件都是在希尔维恩造好了的。就差进行安装了，往后拖得话到时候伦迪尼姆那边都安装好了。”
莉迪亚惊讶地看着瑞芙妮尔，又看了看沃林，有些担心地说：
“去伦迪尼姆？最近吗？可我已经开始的那些课程还没结束啊，这样真的没问题吗？”
“没事没事，这都是小问题，到时候沃林和帕提亚学院的教务处说一下，帮你重新协调一下就行，倒是这个符文矩阵的安装错过了可就真错过了。”
瑞芙妮尔觉得自己终于找到了一个合适的去阿尔比恩的理由，有些兴奋地看着沃林。
“我听赛琳元老说阿尔比恩那边已经同意政务院的报价了，正好事不宜迟，与其让莉迪亚坐交通工具去伦迪尼姆在路上耽误时间，不如由我来带她过去。”瑞芙妮尔已经在心里想好了要怎么在最快时间内把贤者会这边的事情安排好，然后带着莉迪亚一个传送直达阿尔比恩，把莉迪亚往符文矩阵那边一放，直奔阿尔比恩皇宫看看情况。
沃林拿起茶杯喝了口茶，缓缓说道：
“这就没必要了，就是一个研修项目而已，哪有这么着急，还麻烦你跑一趟也太小题大做了。而且我觉得路上慢点有慢点的好，可以看到更多的东西。”
瑞芙妮尔还打算坚持一下，沃林转头看向莉迪亚了。
“莉迪亚，回头我和希尔维恩政务院那边打个招呼，让他们在阿尔比恩那个符文矩阵的建设上开一个对帕提亚学院开放的实习研究项目。到时候什么时候过去，怎么过去之类的具体事项会由秘书通过邮件发给你。你先回去吧，我和瑞芙妮尔贤者还有事要谈。”
“老师，瑞芙妮尔阁下，那我先走了。”莉迪亚站了起来，朝沃林和瑞芙妮尔行了个礼，然后抱着自己的笔记本轻手轻脚地退了出去。
瑞芙妮尔朝着莉迪亚的方向笑着点了点头，心里默默地吐槽自己滔滔不绝说了半天，啥目的也没实现。
办公室里安静了片刻，房间里十几份资料从书架各处自行飞到了沃林手中。
“这些是那年我清理普斯托茨暗斑时记录的一部分资料，你先看看，如果不够的话，我叫人从希尔维恩那边送过来。”
阿尔比恩皇宫宴会厅内，瓦伦蒂娜沉默了一会，手指反复揉搓着膝盖上的裙摆，看着眼前这位对她颇为和善的精灵，犹豫了一会后，小心地开口问道：
“艾拉薇娅阁下，您知道有什么办法可以提升一个人的超凡天赋吗？”
艾拉薇娅正打算端起香槟杯的动作停了一下，她看向瓦伦蒂娜那双浅褐色的眼睛，那双眼睛里带着一丝微弱的期望。
艾拉薇娅仔细想了一下这个问题，提升超凡天赋这种事情她基本没有听说过。但艾拉薇娅也没了解过这个这方面的事情，要说这是绝对不可能的也不一定，也许有什么成本极高的秘法，或是让具名者出手使用权柄进行干预，可以小幅度的提升一个人的超凡天赋。
但艾拉薇娅也只能推测这种可能性存在，但有一点是可以肯定的，就算有这种办法，其需要的资源也绝不是一个子爵的女儿能负担得起的。
艾拉薇娅把杯子放回了桌子上，坦诚地摇了摇头。
“我不知有什么能稳定提升超凡天赋的办法，至少在我了解的范围里没有。”
瓦伦蒂娜像是已经预料到这样的答案了，目光垂了下来。果然，前段时间在学校里找上自己的那个人，说什么有能让自己晋升共鸣者的偏门办法，什么只要按她的方法来一定能成功，果然是骗人的。就是为了让自己给她交钱，然后丢下一些没用的东西卷钱跑路，还好自己当时没有当场答应她。
瓦伦蒂娜想到自己当时竟然还犹豫了，真的认真考虑要不要相信那个人，觉得自己简直是一个大傻子，连艾拉薇娅阁下都不知道怎么提升超凡天赋，她竟然觉得那个人会知道。
艾拉薇娅的话打断了瓦伦蒂娜脑海中的思绪。
“虽然提升超凡天赋很难，但如果只是要晋升的话，也不是没有可能。不过，你就不要想着去走这种路了，对你来说划不来。”
瓦伦蒂娜猛地抬起头，眼睛中带着激动地神色。
“真的吗？呃，我是说，那是什么办法，为什么对我来说不划算呢？”
艾拉薇娅的声音沉了下来。
“不要想着走这条路，对你来说不值得，具体的方法和原因我都不会告诉你。”
因为知道了原因就离方法很近了。
那个方法并不复杂，一个超凡者在死去之后，其力量有极小的概率不会随着其死亡而消散，而是会凝结成超凡特性。通过吞噬这份超凡特性并辅以相应的仪式，可以获得这个超凡者生前的大部分力量。
虽然这种超凡特性在超凡者死后凝聚概率极其的低，但随着位阶的升高，这个概率是会上升的。
尽管即便是长生者死亡，凝聚超凡特性的可能性也不大，但到这个程度的可能性已经足以让所有高阶超凡者感到如芒在背了。如果杀死一个高阶超凡者就有可能能夺取对方的力量，那只会导致人人自危。
而且越是高阶的超凡特性，吞噬起来就越是危险，其中携带着大量原先那位超凡者的个人印记。仪式稍有差池，晋升者轻则失去理智，重则化为扭曲的怪物。
因此对吞噬超凡特性来晋升的排斥在高阶超凡者里是普遍共识，连这一方法在民间的传播也被尽可能地打压。
到后来永寂议会在几乎所有长生者的授权下诞生，对这一晋升方法的系统性打压也达到了巅峰。