“已经七点了。”
艾兰的声音在夏清铃耳边响起。
“啊……？”
“已经七点了吗？”
“是的，还有一个小时就要开始工作了。”
“先去吃饭吧。”
在宿舍内的桌子有四份精致的早餐。
夏清铃是第三个起来的。
第一个起来的是准备早餐的沙维尔。
第二个是艾兰。
最后一个到的是凌清溟。
“这是公司提供的早餐？”
“不是哦，这是沙维尔做的。”
“不好吃请见谅哦。”
凌清溟和夏清铃也是吃了几口。
非常美味。
“话说设施内不提供早餐的吗？”
“都得员工自己做？”
虽然说宿舍内都有做饭所需的工具。
但夏清铃想着也不可能指望每个宿舍都有一个会做饭的员工吧？
“有提供，但我更喜欢沙维尔做的。”
“嘛，我懒得去拿了，毕竟我自己也会做。”
“而且这里还有个超级生活废人等着我照顾呢。”
“好了，吃完饭就准备一下开始工作吧。”
沙维尔和艾兰都换上了她们的P.A.F武器和防具。
至于夏清铃和凌清溟就只能穿昨天领的衣服和武器了。
“所以为什么你要带着这个面具呢？”
其实到现在夏清铃都不能理解为啥艾兰戴着个狐狸面具。
“这个叫饰品装备哦。”
饰品装备，与一般的P.A.F武器和防具不同。
饰品装备的获取途径相当复杂，有的是和P.A.F武器和防具一样制作。
还有的是要通过对某些虚构体进行工作才会获得。
甚至有的还要镇压某些虚构体才能获得。
第一种获取途径的饰品虽然数量多，且可以转让给他人使用。
但效果大多数比后两种途径的饰品差。
“艾兰的饰品多到你们难以想象哦。”
“搞得好像你的就很少一样。”
“虽然我也参加镇压虚构体，但肯定没你多啊。”
“反正你们只要知道，饰品并非必须。”
“虽然饰品可以提供一些增益或者特殊效果，但最重要的还是你们自身的实力和使用的武器和防具。”
“而且大多数强力的饰品都是镇压虚构体才能获得的哦。”
“我也忘记这个饰品叫什么了来着。”
“好像是叫无名妖狐之面来着。”
“能增强一下精神伤害抗性和增加攻击速度来着。”
“其实主要是好看。”
艾兰的话给夏清铃和凌清溟整懵了。
虽然这狐狸面具确实挺好看的，但就因为这原因？
“很正常的哦。”
“高级员工只要不是那种真正喜欢强度的美的人。”
“一般都还是会注重一下外观的。”
“而且就算是真正追求强度，也不见得能搭配的比艾兰强多少。”
“饰品那么多种，找几个兼顾效果强度和美观的是没啥问题的。”
“你们入职前应该有问过你们对什么样的衣服的接受能力吧？”
“嗯。”
“我找一下啊……”
沙维尔拿出了一个部门的员工名单。
每个员工旁边还有对应员工的照片。
沙维尔指了一下一个员工的图片。
“这……”
“你觉得你能忍受穿这种东西吗？”
“假设它很强且很舒适。”
“还行。”
图里面的人身着的防具吧……被粘液包裹着。
看起来就像是被史莱姆缠住了一样。
“现在你知道了吧，防具和武器真的有些外观很奇怪的。”
“饰品也是。”
“所以有些人才不乐意纯粹的追求强度。”
“当然，其实那件防具挺舒服的就是了。”
“啊？”
“沙维尔以前使用过那件防具哦。”
“那东西还挺硬的，物理伤害抗性很高，侵蚀伤害抗性也很高，不过灵魂伤害抗性就很一般了。”
“虽然灵魂伤害很少见就是了。”
“总之准备好了就赶紧开始工作吧。”
一到培训部就看到有虚构体在主休息室内和高级员工战斗。
Kaph级的虚构体很显然不是培训部收容的。
夏清铃和凌清溟不得不想起来艾兰说过“你不会想面前突然出现一个Shin虚构体的。”
估计也是类似于瞬移一类的，一出逃就出现在这了吧。
培训部的高级员工还是很给力的，几分钟就处理完了。
“虚构体出逃很常见吗？”
“怎么说呢，常见又不常见。”
“毕竟我们利用他们生产能源，但偶尔可能会出现些意外。”
“比如员工在工作过程中不小心说到了某些东西啊。”
“反正Cheth和Lamed一般不怎么出逃。”
“而且就算出逃了一般也都是新人员工都能应付的存在。”
“至于Daleth和Kaph就是出逃重灾区了。”
“不过一般情况下，多名四级员工便足以应付Kaph级虚构体了。”
“Shin级的话，至少一名五级员工吧。”
“艾兰可以一个人镇压大部分Shin级虚构体哦。”
“面对一些机制怪不还是得栽。”
“血肉拟态那是没办法的啦，一个人的输出基本上无法超过她的再生能力的。”
“总之，基本上虚构体想出逃我们是拦不住的。”
“我们要做的就是镇压并送他们回收容间。”
“以及确保他们没有逃离设施。”
其实无论设施内打成什么样，只要没有离开设施的范围，基本上就并无大碍。
就算离开了设施，外面一圈的高山也不是好越过的地形。
当然最好还是不要放任虚构体离开设施。
毕竟万一是个会瞬移之类的虚构体，可以在短时间内在多处造成破坏。
“分成两组，我和清铃一组，沙维尔和清溟一组。”
“好像本来就该是这样的分组呢。”
“话说进行工作不需要命令什么的吗？”
“五级员工的可以直接向四级及以下员工指派工作哦。”
“四级则是可以向三级及以下的员工指派工作。”
“三级是二级及以下。”
“这也是为什么每个部门里总是有几个高级员工。”
“不只是出于方便镇压虚构体的考量，对于进行管理也有帮助。”
“毕竟全公司的员工太多了。”
“那不会出现高级员工滥用权力让低级员工送死的事吗？”
“不会，三级员工开始，基本就很注重人品等因素了。”
“虽然人品不好的一般也进不来设施就是了。”
“另外，每个部门都会至少有三名同级别的员工，会互相监督。”
“出现你说的情况是会降级的。”
“没有人会愿意因为私人恩怨之类的事被降级导致失去不少好处。”
“另外就是，即使是五级员工也不能随意对Shin级虚构体进行工作。”
“Shin级虚构体的工作只有主管下令才可以进行工作。”
“当然，也有些例外。”
“部分较为好管的Shin级虚构体是允许五级员工在没有命令的情况下进行工作的。”
“而且也有些具有特权的人。”
“比如说艾兰，可以随意对绝大多数Shin级虚构体进行工作。”
“不过如果没按照管理须知去进行工作的话也会被处罚的哦。”
“甚至比低级员工还严重些，毕竟Shin级的虚构体出问题了会很麻烦。”
“话就说到这里，沙维尔你们去那边，我们去另一边。”
“没问题。”
两组分开去对虚构体进行工作了。
低级的虚构体基本上都挺好管的。
全程按照对应虚构体的管理须知也没出什么大问题。
按照艾兰的说法，其实管理须知是写在那了，但问题在于能不能遵守。
毕竟员工是人，会受感情等因素影响。
所以高级员工也有自律能力和谨慎的要求。
“我们去和最后一个虚构体工作完就下班了。”
“好。”
长时间的工作要保持集中精力的状态，对于夏清铃还是个不小的负担。
最后一个要工作的虚构体代号叫绅士之酒。
是个Cheth级的虚构体，最低等级。
“下午好啊，绅士先生。”
“是你啊，艾兰女士。”
“有段时间没见过你了。”
“还有一位新面孔。”
“不知小姐如何称呼？”
“我叫夏清铃。”
“这是我的弟子，过来让你认识一下。”
“那我在此恭喜你有了弟子。”
“绅士先生，不如我们边喝边聊？”
“当然没问题，我正想开口问你们要不要一起喝几杯呢。”
绅士之酒递给艾兰和夏清铃一个酒杯。
并给两人的酒杯倒满了酒。
夏清铃有些犹豫要不要喝，但看着艾兰直接一口气喝完的样子还是尝了一小口。
其实味道挺不错的。
“艾兰女士喝酒的方式还是如此豪迈呢。”
“可惜你的弟子似乎没有那么果断的喝下酒呢。”
“毕竟她和你才第一天认识，有些顾虑是必然的。”
“也是，不用顾虑那么多，我没有恶意。”
听到绅士之酒和艾兰的话夏清铃还是稍微放松了一点的。
总之后面艾兰和夏清铃还有绅士之酒聊了好一会。
“这是最后一杯了。”
“是啊，艾兰女士，您的酒量和以前一样不太好呢。”
“很不幸的告诉你，我的弟子也是如此，最多只能喝五杯酒。”
“那真的是太可惜了。”
艾兰一口气喝下了最后一杯酒。
“我差不多该走了，祝你有美好的一天。”
“我也祝您有美好的一天，艾兰女士。”
“清铃，喝完就走吧。”
“哦，十分抱歉。”
“我忘记祝福您的弟子了。”
“也祝您的弟子夏清铃女士有美好的一天。”
“期待下次我们的见面。”
与艾兰和五杯不同，夏清铃只喝了三杯。
夏清铃喝完了第三杯后，艾兰就带着夏清铃离开了收容间。
“喝醉了吗？”
“有点像是……”
“一般来讲，我们都是不建议低级员工和两杯以上的。”
“我们高级员工都和他很熟悉。”
“虽然他的酒会导致工作效率和成功率的下降，但能够提升精神伤害抗性和战斗能力。”
“正因如此，我才让你最后一个对他进行工作。”
“可我全程几乎没干什么……”
“我这样说吧。”
“沟通工作不是根据虚构体是否能够交流而决定成功率的。”
“而是它会对你的言语产生反应决定的。”
“你应该看过心灵转换的档案吧。”
“我们的工作是为了让他们感到满意，感到幸福之类的，总之能够让他们产生精神能量的行为。”
“一般来说，不同的工作会产出些特殊的精神能量。”
“这些精神能量会提升工作员工的能力。”
“例如观察可以提升意志力，沟通可以提升认知和自律能力之类的。”
“总之今天大部分是我在帮忙，估计对你的提升也不大。”
“明天开始，非必要情况我不会帮你。”
“沙维尔那边估计也差不多好了。”
过了十几分钟，沙维尔带着凌清溟回来了。
“看来很顺利。”
“低级虚构体还能出啥事？”
沙维尔对于艾兰的话不太认同。
“总之今天的工作就到此为止吧。”
“回宿舍先。”
回到宿舍后。
“先讲讲明天的计划吧。”
“我和沙维尔在非必要情况下，不会为你们提供任何帮助。”
“但会看着你们。”
“是的，你们要学会自己应对虚构体。”
“我和沙维尔为你们准备了两份要工作的虚构体顺序。”
“如果不出意外的话，按照上面的顺序以及对应的工作次数的话。”
“你们的能力在后天就可以参加二级员工甚至三级员工的考核了。”
“考核的内容并不固定。”
“但一定会有能力检测环境。”
“而且一定不会出现战斗考核。”
“三级及以上的考核才会出现战斗考核。”
“如果只是参加二级员工考核的话，是没有战斗考核的环节的。”
沙维尔补充了一下艾兰的话。
“其实三级员工的战斗考核很简单。”
“因为三级员工对应的是D级虚构体。”
“这个等级的虚构体通常不会特别难镇压。”
“考核的水平大概就是能单人镇压C级虚构体的程度。”
“沙维尔说的没错，但要注意的是Daleth级开始，虚构体会变的比较特殊。”
“用好理解的话来讲，就是机制会更多一些。”
“有些D级虚构体可能你不管她就是D级的水准。”
“但你一旦攻击她，指不定就会变成S级的水准。”
“D级开始的虚构体评判等级的标准会非常严格。”
“会考虑非常多的因素。”
“哪怕一个虚构体特别强大，但很好管理且不会造成什么危害。”
“那也是D级虚构体。”
“但哪怕平均下来再差劲，也不会低于D级。”
“艾兰的意思是，一旦某些数值的极值超过了某个水平。”
“就不可能被评为D级以下。”
“所以D级的虚构体无论如何，都至少有某些方面特别突出。”
“当然，也有例外的就是了。”
“不过一般来讲都是这样的。“
“哎，怀念我们最温柔的死蝶小姐了。”
“不会主动攻击人，还会为死去的人祈祷。”
很神奇的是，某些员工能坚持住不出精神问题的原因居然是因为虚构体。
那些面对着高危虚构体的员工总是会担心哪天就会不被人所知的死去。
但死蝶却会为死者祈祷并安葬，导致那些员工不再那么惧怕死亡。
这些例子还不少。
尤其是某些信仰类虚构体，经常会出现这种情况。
“总之今天就这样吧。”
“接下来想干什么就干什么吧。”
“看书或者玩游戏什么的都无所谓。”
“想去练习一下使用武器的技巧的话，要去练习室。”
“宿舍内不允许使用武器。”
“对了，沙维尔你拿那个东西了吗。”
“拿了哦。”
沙维尔递给了凌清溟和夏清铃没人一本书。
“我还是建议你们先认真看看这本书。”
“上面有着所有武器的特性和基本的使用方式。”
“而且也有使用该武器的要求什么的。”
“不过也不绝对。”
“到时候选P.A.F武器和防具的时候是可以试用的。”
“那个才是是否合适自己使用最好的判断方式。”
“总之二级员工的考核通过后，就可以选择第一套属于自己的武器和防具了。”
“虽然只能选Cheth和Lamed级的。”
“三级可以选择Daleth级的武器和防具。”
“四级则是Kaph级。”
“五级是Shin级。”
“当然，向下兼容的。”
“如果没有找到对应等级的适合自己的武器和防具，可以选择不换的。”
“也会有补偿，比如说饰品什么的。”
“况且有些套装的武器和防具不是同一个等级的。”
“除了晋升后的选择和更换以外，就比较难更换自己的武器和防具了。”
“基本上每半年才可以换一次。”
“如果说拿的是双手武器，但断了一只手这种情况也可能会有特殊的更换机会。”
“四级员工每个月可以更换一次。”
“五级员工则是每十天。”
“不过一般都不会一直更换的。”
“毕竟熟悉的武器和防具会更顺手一些。”
“好了，话就说到这，我先去做晚饭了。”
说完，沙维尔就去给三人做晚饭了。
吃完晚饭后，各自去干各自的事。
夏清铃和凌清溟都在看沙维尔给的书。
艾兰出去了一趟，估计是去镇压出逃的虚构体了。
沙维尔则是一直坐在椅子上看书。
晚上也是洗洗睡了，第一天的工作就这么顺利的结束了。
PS：好长……五千多字……
你们喜欢看长的还是短的？