为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活地开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。

凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。

例如：

职务级别N

+公司代码1号公司（生产集团）

+部门代码01（控制部）号部门

+入职顺序01999（员工编号）

那么该员工的工号则为：

E-1-01-01999

员工称号为：N-10101999