人美心善的托丽娜拉着拉克西丝把地下通道里的人面虫巢穴全清了（拉克西丝负责输出，托丽娜负责喊6），又让娜姬给密道入口上了层隐蔽的祝福（娜姬负责施法，托丽娜负责喊6），就把霁雪留在了这里，带队离开。
她这时才发觉米洛菈选了什么。
“……巨剑？”
“嗯，感觉……很帅呢。”
“以你的力量很难拿动它吧？而且我教你的剑术和巨剑不太兼容。”
“呜、但是……”
“没关系，选了就选了吧，好好保管哦。”
“嗯！”
见托丽娜应允了，米洛菈像被表扬的猫猫一样发出开心的哼哼。
而托丽娜在心里犯嘀咕。
原作里，主角后来的主武器就是巨剑，而且许多队友都是用巨剑砍死的……可以的话她希望她换个别的。
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就这样，牧月冒险团（除霁雪之外）终于离开了呆了两个月的花园镇，远离了苍蝇蚊子满天飞毒蛇蚂蝗遍地爬的阿玛纳森林，收拾好行礼，带好战利品，前往了离花园镇最近的大城市——治威敦城。
这是个贸易繁盛且旅游业发达的城市，虽然依旧又热又潮湿，但好歹比较宜居了。她们轻车熟路地找到镇上最好的旅店，托丽娜用金金金金金钱钱钱钱钱之力包了几间最好的房间。米洛菈和安娜薇尔还关于房间位置吵了一架，她们都想和托丽娜房间挨着，争到最后结果是她们房间把托丽娜房间夹中间了。
订好房间后，安娜薇尔一如既往地负责去卖多余的素材和装备，而托丽娜按照行规前去冒险者公会汇报“阿玛纳森林已被攻略”一事，还拿了从领主身上割下的器官做信物。
这可不是小事，城里公会的分会长、神殿的祭祀、商会管理者等人物都被惊动了，许多报社记者和情报商也纷纷前来。托丽娜深知低调的重要性，她虽然急于做出成绩，但也是很理智的，绝不会脑子一热就在大众面前抛头露面——
“没错，正是我们牧月冒险团拿下了阿玛纳森林领主的首杀！一切都多亏了本小姐的强大实力和英明领导！关注托丽娜狄伟尔喵！关注牧月冒险团喵！请认准唯一官号托丽托丽_offical，谢谢大家！”
——呜呜呜，本性难移，她又是美少女又是转生者又有钱又有地位又有外挂又能和凤傲天贴贴，如此之劲如此之爽，即使是佛陀也会忍不住炫耀吧（
于是，托丽娜美滋滋地接受了分会长的褒奖，接受采访，还拿了boss首杀的证书和勋章。
“感谢你为冒险者公会做的贡献！今后也请再接再励，把团队做大做强，再创辉煌！”
美中不足就是分会长说话跟前世的领导一个调调，好煞风景。
不过他说的是对的，托丽娜接下来确实要加强团队建设，让这个一开始只是玩票性质的冒险团步入正轨，于是她决定引入来自前世的先进管理制度，上辈子的他好歹也是个管着几号新人的小组长嘛～
…………
…………
当晚，托丽娜就把大伙都叫到了自己的房间。
“各位晚上好，今天大家已经把自己的私事处理完了吧？”
“是呢，在你出风头拿奖章的时候。”安娜薇尔略带讽刺地说。
“咳咳，这是树立团队形象的宣传工作，是团队运营的重要部分。”
“比起那个……你这身打扮是怎么回事？什么新时尚吗？”
平时，托丽娜的衣服都是修身礼服的风格，但这次大不一样。她现在穿的是异世界没有、在前世被成为“ol套装”的衣服，是她临时订制的。
上衣是白色高领竖纹毛织衫，外面套着经典的黑色女式短款西装，下身是刚盖过大腿根的黑色百褶裙，腿上是半透肉的黑色水光裤袜，看上去既干练又（超级）涩气。
……然而她脚上穿的是一款底很厚且材质偏软的平底鞋，大约相当于地球的运动鞋，令这身穿搭一下子怪了起来，总感觉会把脚捂出很大味。
“这双鞋，是不是……和衣服不太搭？”
连不懂时尚的米洛菈都看出来了。
“图个舒服，觉醒那个技能后穿高跟就很别扭……咳咳别在意！总之！我们今后要把团队做大做强，不能老是抱着玩票的心态，所以我整理了一下将来要实施的规章制度。”
“能有什么规章？无非就公会通用的那套呗？”安娜薇尔吐槽道。
“哼哼，这你就不懂了。”
托丽娜一挥剑，粉笔立刻自动在黑板上写下几个大字：
“首先是‘绩效’制度。”
“““““““……‘绩效’？”””””””
“成绩与成效的综合，用于对一定时间内、一定资源和条件下的员工工作产出的衡量，我决定将其等级分为0～5，3会细分为3.25、3.5-、3.5、3.5+、3.75几档，然后是这个……‘考勤’。”
“““““““……‘考勤’？”””””””
“字面意思就是对出勤的考察，以后大家每天是在工作还是请假、迟到、早退加班等等我都要掌握……然后是薪酬体系，以后我们实行‘十三薪’。”
“““““““……‘十三薪’？”””””””
“每年的最后一个月除了当月工资外还可以额外多获得一个月工资，第一年会按照入职时间比例换算，从第二年开始可以拿到完整的十三薪，除此之外……还有‘年终奖’。”
“““““““……‘年终奖’？”””””””
“每年的财年结束时赠予员工的金钱或其他财物奖励，上不封顶，奖金的多少和本年度团队运营情况以及绩效挂钩，正常水平3.5会发3个月工资作为奖金，3.75奖金更多且来年有机会晋升，3.5-的话说明做的不够好，3.25的话基本可以主动离职了……然后还有‘价值观打分’。”
“……‘价值观’？”
“我会建立健康向上的企业文化，并弘扬我们牧月冒险团的价值观，你的日常品行也会纳入绩效评分，分为abc三档，如果评了c就说明你的行为不太符合企业价值观……然后，从今往后我们每个人的工作目标会采用‘okr’进行管理。”
“““““““……‘okr’？”””””””
“是一套基于目标和关键成果的树状管理体系，我会把团队目标拆解并对齐到每个人的细分工作，然后——”
“““““““你到底在说什么啊？？”””””””
“我在向你们这群土鳖介绍来自我老家的先进管理制度。”
“““完全听不懂！！”””