秦溪锤着桌面，大声的咆哮着，少女纤细的嗓音在空旷的会议室内响起，压制了所有的声音。
环视了一圈，一个个都不敢和她对视，将脖子低了下去，面露羞愧。
这些都是集团还剩下的高层人员，大清血之后还掌握着实权的大人物，放在平时，估计那些底层的士兵和平民根本没有机会遇见。
他们享受着集团最优越的待遇，吃穿住行都是最高级的，不缺物资，待在最安全的最后方。
当然，那是以前了。
现在，哪里都不是很安全了。
“这是有很复杂的原因的......”其中一个试图解释着，但下一秒就被秦溪抓起了衣领。
像是抓小鸡一样轻松提起。
“你、放手，这里是会议室，不是你胡闹的地方。”
瞧瞧这话说的都好听啊。
但是......
秦溪瞪了一眼对方，然后丢了回去，手臂高高举起，摊开的手掌狠狠的拍下去，哪怕是隔着一扇大门，小真依然能够感受到那股震动。
和林婉约对视一眼，摇了摇头，推开大门，打破了里面的沉闷。
“小溪，事情等下我再好好解释，现在最重要的是对异化种的防守。”
闻言，秦溪双手交叉抱胸，撇过头去，算是给了林婉约一个面子不在胡闹下去了。
林婉约苦笑的叹息一声，紧接着坐在了自己的位置上，对着林毅点了点头。
“那么，先说说现在的情况吧。”拉开椅子，林毅同样坐了下去，眼神看着集团现在稀疏的位置，有些疲惫。
“小溪，你是在前线回来的，先大致和我们说一下目前的情况。”
后者闻言，有些不情愿的站了起来，摊开一副城市地图。
“如大家所看到的，因为失去了后续的支援，所以我们在防线上拼尽了一切可以使用的资源后，为了保存战力，从防线上撤了回来，然后异化种陆续进入了安全区外围，和还没有撤退的平民交织在了一起，特别是C区，D区，F区这几个区域，因为靠近防线的缘故，所以是第一批遭殃的安全区，大批的异化种也都集中在这几个区域。”
“然后由这几个区域辐射出去，近十多个区域都有异化种入侵的迹象，剩下的区域目前还没有得到消息，但是被入侵也是迟早的。”
秦溪将目前的严重形势说了出来，看着这些集团高层的脸色黑了下去，撇了撇嘴。
“然后......”秦溪指着内围集团活动区域，“大批撤退的平民集中在内围防线上，和集团的守卫产生了冲突，一些平民抢夺了守卫的枪支，偷偷的潜入了进来。”秦溪的话每多说一句，他们的脸色就黑一分。
“已经有了不少平民效仿，导致了不少守卫受伤，甚至有些失踪了，估计是被......”
剩下的话秦溪没有说出来，但是大家都不是傻子，都知道她话语的最后想要说的意思。
平民暴动，杀死了守卫，闯入了内围区域，像是下水道的老鼠一样躲了起来。
“还有，因为集团的不作为，导致现在内部对集团的怨念很大，如果不谨慎处理的话......”
不好好处理的话，肯定会产生更大的暴动。
真是糟糕透了啊，林毅揉着眉心，楚家的背叛产生的连锁反应最终还是出现在了众人面前，现在的集团，安稳了这么长的时间后，再次开始行走在了钢丝绳上。
但是，这未尝不是一个新的机会。
集团也是时候换一波血了。
思考到了这里，林毅也明白了事情的大致情况。
“还有什么要补充的吗？”
“没了。”
“那么，接下来按照我的命令，将除了研究所之外集团所有人集中起来，我有事情要宣布。”
“是。”
“至于小溪你刚才的问题，就由我来回答吧，原因就是......不是我们集团不想支援，而是没办法也没有能力去支援。”
秦溪有些不解，没办法也没有能力去支援是什么意思？
看向boss，小真注意到她的视线，想了想，问出了一个问题。
“秦溪你知道现在集团大楼周围还有多少战斗力吗？”
“什么？”
那种事情她怎么知道啊，她又没有仔细算过。
“集团大楼周围现在还有能力战斗的人现在不超过一百人，你明白我的意思吗？”
不到一百人？这开什么玩笑啊！
这岂不是跟一个空壳子有什么区别？
她有些茫然了？离开的时候，他们也只是带走了部分人员而已，算起来，至少还有一半的力量守卫集团才对，怎么才这么一点？剩下的人都去哪里了？
“关于这个......”林婉约脸色有些尴尬。“就让我来进行解释吧。”
“我之前回来的时候，遭遇了内部人员的袭击，然后我才发现，集团内部有人叛变了，我为了寻找爸爸和小真他们，一边逃亡一边和他们战斗，之后在研究所找到了爸爸他们，为了最快速度的平息这场风波，小真亲自出手，最后结果就如你现在看到的一样了......”
也就是说，boss一个人把集团的战力消灭了一半？
这是什么鬼操作？
自相残杀？自断手足？窝里斗？
“那么请问一下boss，在损失了近半战力之后，我们要怎么抵御异化种的进攻？”秦溪脑门上出现一个大号的井字，要不是打不过boss，她现在肯定冲上去给他一拳，你把人杀光了，让我们拿什么去守？
那头去守吗？
啊啊啊啊啊啊！
怎么办嘛。
到底要怎么对付异化种的入侵啊，无敌的boss啊，请你告诉弱小可怜又无助的秦溪小姐，我们要怎么应付那数以千计的异化种啊。
特别是存在智种操控的异化种大军。
呐，boss你告诉我要怎么办啊，告诉我啊混蛋！！！
秦溪差点抓狂了，面容扭曲的让人感到害怕。
“你的脑袋瓜到底在想些什么呢，别这样露出这种可怕的表情，我很害怕的。”
小真说着，拉着椅子后退了一步。
喂喂，你那后退一步的动作是真的吗？
秦溪愣愣的看着自家boss的动作，自闭了，趴在桌子上。
“啊，无所谓了，反正一切都完了......”
“别太悲观啊，至少我们还有接近一百人呢。”林婉约笑着安慰她。
“可是异化种有上千呢。”
一个打十个？
这种事情想想就好了，就算真的能够一个打十个，可人家异化种也不止一千啊。
“我们也还有内外围的巡逻卫队啊，加起来有好几百呢。”
可异化种还有一个母种待在双龙镇呢。
秦溪翻了个白眼，母种不灭，异化种就会源源不断的诞生，就算扛过这波，下一波呢？
人类的十月怀胎，到一个婴儿成长为人，上战场，至少也要十几年的时间，而母种诞生一个普通异化种需要多长时间？
一个小时？还是半个小时？跟人类不同，异化种一旦诞生出来，就传承了这个物种的本能，根本不需要锻炼，可以马上投入战场。
在这种情况下，你让他们这几百号人怎么跟对方打？
“所以说才要召集安全区的人集合啊。”林婉约代替小真回答秦溪的问题。
“集团现在这个样子，想要守住，肯定要招募新的战斗力的，而失去了大部分战斗力的集团，想要实行之前的管理模式就没有那么大的执行力了，所以集团现在需要进行改革了。”
关于这点林婉约也很无奈，之前的守卫都是集团很早以前就雇佣的，都是训练有素的高素质士兵，跟了集团十多年了，可惜现在被毁于一旦了。
被这场内斗消耗的不到一半了。
巡逻卫队战斗力又太差，猎杀大队又因为防线崩溃失去了九层战力，清理部队因为下水道怪物的事情，现在还在养伤。
好在之前的战斗，那些趁机想要分一杯羹的小帮派也被消灭了大部分主力，所以目前还蹦跶不起来，不然集团就更加危险了。
“这也是这次的会议主题之一，如何在短时间内构建出一套有效调动下层的管理方案。”
当然前提是不会危害集团利益。
现在的集团可承受不住再一次的内斗消耗了。
三大部队的机制还是要保留的，因为这是集团的根本运营模式，只不过，现在需要的，是在这三只部队的基础上，重新建立一套管理机制。
既能够在招募之中，给予那些平民所想要的东西，还能够将他们的积极性调动起来抗争异化种的进攻，除此之外，还不能给予太多的权力以及力量影响集团，他们可不想再看到一次内部争权活动产生。
这是一道平衡难题，特别是因为现在集团内部很空虚，所以更加难以把控这个平衡。
给的太多了不行，太少了又没办法组建部队抗衡异化种的入侵。
这该死的楚家，早不叛变晚不叛变，偏偏在这个时候出乱子，林毅想的头都破了。
早一点他们可以慢慢来调整这个平衡，晚一些他们可以保留原来的机制，慢慢补充损失的力量。
也不至于弄成现在这个样子。
PS：莫西莫西，还有人咩，有谁可以提些建议咩，作者桑也想的很头疼啊，如何在公司管理模式下掌控新生势力，请给个可行的方案，比如小队模式或者工会管理模式，或者什么什么之类的