"我想起看过一个纪录片，说的是建国初期的导弹发展……"回到寝室，御风开始叨叨起来。
那会儿美国欺负华夏没有像样的防空能力，于是派出当时最先进的U2侦察机入侵华夏领空，而华夏的对空部队也投入了最大的力量研发雷达与导弹，曾经一举击落了这一侦查利器，其中一架残骸作为历史的见证，至今仍在革命军事博物馆展出。
两国一度较上了劲儿，美国不断研发新技术改进侦察机，华夏亦不断研发雷达与防空导弹导弹技术，期间互有胜负，直到美国人幡然醒悟，这是在间接帮助促进华夏的防空能力升级啊！果断停止了密集地无人机侦查，导致华夏在此领域长期落后于国际先进水平。
在那个年代的空军实力对比上，美国无疑是占据绝对优势的一方，即便如此他们也不希望自己的对手快速升级，将公开挑衅转为暗自研究，到他们数十年后搞出隐形战机等先进技术时，世界各国几乎没有还手之力，其后的海湾战争、科索沃战争、阿富汗战争、伊拉克战争等都说明了这一点，美空军几乎没有损失便能把一个国家的军事力量炸掉一大半。
然而，傅阳可不具备老美的军事实力，这样说来更是要夹着尾巴做事才行，大家利用先进的知识打了不少胜仗的同时，的确也"教会"了秦国和鬼谷道人很多，如此看来，得失相抵，但如果再这样下去，胜利的天平便极有可能倾斜向对手。
"大侠，你分析得很好，那我们应当怎么做呢？"
"跟老美一样呗，自己偷偷研究，等到有绝对实力的时候再出来给予致命一击……不对……现在的形势不允许我们这样……那……"御风自言自语嘀咕着。
"我觉得，需要障眼法，还有迷魂法。"燕笒这次率先想出了办法。
……
第三天的校司会议上，小雪作为代表把燕笒的提议完整地陈说一遍。
所谓障眼法，便是尽量不能让对手知道傅阳人的战术战法，在争取胜利的同时，不能过多地透露战术信息，最好能让他们败得稀里糊涂，输得迷迷糊糊。比如之前在对齐、吴两国的战斗中，大家巧妙利用了他们迷信的弱点，让对手误认为傅阳有上天相助，是天命所归，从而逐渐丧失了对抗下去的信心，这就是很好的障眼法。
若是能再进一步，可以发展为迷魂法，也就是故意放出假信息，或者带有强烈诱导性、迷惑性的信息，将对手的思路带偏。比如，秦人不相信制造五行兵士会有天谴，那大家就要想方设法做出天谴的假象，搞得秦国上下不得安寝，却又发现不了那是人为破坏的痕迹，所谓三人成虎，多出现几次类似的事情，本来就知道自己在冒险的秦人定然会越来越心虚，国内反对的声音亦会越来越大。
人们会不自觉地夸大自己看到的问题，尤其是负面的问题，经历过中高考的学子们几乎都有这样的体验：某个周末父母进屋四次，一共看到考生在屋里学习不到两分钟，可十分不巧的是，这四次中有三次你都没有在认真学习，这下可坏了，有的父母是当即发作，认为你整天都在玩，根本没有学进去，有的是"秋后算账"，等到考试成绩不够理想，就把这件事摆出来，"考前我就看到你状态不对，当时没说破罢了，其实我都看在眼里，别以为家长什么都不知道"——御风老妈便是其中的优秀代表。
家长看到了几分钟的负面现象，自然地就联想到剩下的几十分钟，十几个小时都在发生这些不好的状况，而这种负面情绪又传递到了孩子身上，负面效果开始循环，结果自然不会好。
而众人如今希望的，就是让秦人和鬼谷道人做一次这样"焦虑的家长"，不断放大他们内心对于这些术法的担忧，以至于相互埋怨、责怪、怀疑，最好能让秦人彻底抛弃与鬼谷道人合作，或者两边打起来，在内耗中实力不断被削弱。
"说得对！"北宫玉衡举双手赞成这个策略，"在心理学中，这叫做归因……"
所谓归因，是人类心理的一个常见的现象，从古至今皆有之，凡是出现了一些结果，人们会很自然地去琢磨导致它的原因，正确地归因会更好地帮助人们解决问题，错误的归因往往会让人走更多的弯路，不过有趣的是，有时候也会出现归因错误、行动错误而机缘巧合解决了难题的情况，这样人们便收获了错误的经验。
一些迷信便是这样，大家烧烧香，扣扣头，就可以求来雨水，获得丰收吗？即便真的下了雨，收获满满，真的是扣那几个头的功效？
大家在列国世界生活两年多，一个突出的感觉便是列国人十分简单，所谓简单其中一个标志便是归因非常直接，有时候真的像小孩子一样，不能战胜看似弱小的傅阳，他们就会认为是兵力不够多，兵器不够强，通神力不够有威力，于是想方设法地去提高这些方面的实力，越走越极端。
归结出的原因又可以分为可以改变的原因和不可改变的原因，如果人们觉得问题是可改变原因造成的，便会像秦人一样去努力改变，以求达到自己想要的结果，相反，如果人们觉得问题出在了一些绝对无法改变的原因上，便会产生无力、失望、灰心的情绪，感慨时运不济，怨天尤人。
因此，让秦人、鬼谷道人归因至不可变因素，应是下一步行动的重点。
还好，之前大家有几次的行动比较好的隐藏了人为破坏的信息，有这些做铺垫，再来点火上浇油的办法，相信他们抗不了多久。
"好！"欧阳蕙芝与校司老师们商量之后非常赞同众人的提议，"大家真是越来越成熟了，面对强敌，思考的问题不再仅仅是如何对付五行属性的人造士兵，如何击退敌人，而是怎么去从根本解决问题，从核心问题出发，从内部瓦解对手，这也是我们战略思想的一大突破，一大升级。"
这番话，怎么听都像是学校开表彰大会时学校领导的发言稿——或许欧阳蕙芝天生就是个当校长的人才吧……